G&CのPurposeとCulture
会社と従業員がお互い幸せになるには、
わたしたちの基本的な考え方に賛同できて、尚且つGiRAFFE&Co.の社風に合う人、
そんなマッチングが必要です。
そこで、私たちの考え方に基づく目的「Purpose」と社風「Culture」をご紹介します。
Purpose
Purpose(目的)の基本は、会社の掲げるPHILOSOPHY(理念)です。
- 例えば制作の依頼でも必ず運用を提案、成果へのコミットに責任をもって携わります。作って終わりでは無く、むしろそこからがスタート!
- 「これって成果に繋がる?」「一般的な考え方で終わってない?」常にそんな想いで調査と議論の繰り返し。成果を出すために徹底的に考えています。
- クライアント様の扱うサービスがユーザーにとって「良いサービス」なのか?弊社が依頼をお受けする際の判断基準の一つです。
- ビジネス視点で物事を見るのが好き
- 物事をロジカルに考えるのが好き
- 結果的に無駄でも自分の成長や引き出しになるから時には遠回りも大切だと思える
- 常に客観的に物事を見ることを意識している
- 誰もやっていないような新しい手法を考えるのが好き
- 多少の失敗なら心が折れないメンタルがある
- 誰かのために考えることが好き!誰かを笑顔にしたい!
Culture
G&Cってどんな雰囲気の会社?4つのキーワードでご紹介します。
ベンチャー企業の立ち上げフェーズで単にまだ整備が追いついてない、という側面もありますが、雰囲気はとっても自由。「クライアントの成果のため」という観点で自分の責任さえ果たしていれば、休暇や早退なども相談に応じますし、状況によってはリモートワークも可能、本人次第で時間を作れます。
ただし、仕事はみんな必死。クライアントの成果のため、没頭する作業と活発なディスカッションの繰り返しです。Webが好きだからやる時はとことんやりたい!でも、やることやったらあとは自由でいいよね?そんな人にはぴったりな、メリハリのある職場です。
カフェのようにリラックスして働けるオフィスを目指しています。中でも存在感抜群のメインのハイテーブル(フリーアクセス)はみんなのお気に入り。某大手オフィス家具メーカーの製品ですが、国内での導入実績第一号とのウワサも…。その他にもイタリア製コーヒーメーカーやリフレッシュできるドリンク、リラックスして打ち合わせができるファミレスソファーなど、よりよいアイディアを生み出すための環境作りに努めています。
また、女性社員も活躍中。女性用トイレもあるので、女性の方も問題なく働いていただける環境です。
今いる社員はみんな人柄が穏やか。反対に熱血リーダータイプの人間はいません。クライアント先で「G&Cさんは仲がいいですよね〜」と言われること多数、人間関係は極めて良好です。
とは言え、癒し系の人たちがほのぼのやっている、と言うわけではなく、内側はみんな熱い!みんないい意味で仕事熱心。自ら考え能動的に動くので、「言われたことだけきちっとやろう」なんて思っていると、厳しい言い方ですが、取り残されるかもしれません。最低限「能動的」に動こうとする姿勢は求められます。ちょっと厳しい言い方をしましたが、この仕事を楽しみたい人にはむしろいい環境だと思います!
IT系のベンチャー企業は往々にして若い人が多くてワイワイイベント盛りだくさん!ですが…G&Cはイベントも最低限しかなく、どちらかと言うと落ち着いた雰囲気です。
とは言え、忘年会や期末会など、たまーにみんなでワイワイやっていますし、バスケ好きが集まってオフィスでピザを食べながらNBA観戦、なんていうイベントもあったりします。ベタベタはしないけど、ドライなわけでもない、適度な距離感でストレスの少ない人間関係はむしろ自慢です。社内のアンケートでも「人間関係」は最も高得点なんですよ。